A. 传授新知识与新技能
B. 灌输本企业文化
C. 培养他们的岗位职务所需的可操作性技能
D. 以上都是
答案：D
上一篇：著名的霍桑研究就是采用( )研究管理中人际关系的成功例子。
下一篇：以下和企业管理人员需要量无关的因素是( )。
