某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是：( )。

A. 组织设计忽视了对于干部的特点与能力要求

B. 组织设计上没有考虑命令统一的原则

C. 管理部门选聘干部上没有找到合适人选

D. 组织设计没有考虑到权责对应的原则