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某企业规定,职工上班每迟到一次,扣发当月全勤奖50%的奖金,此规定出台之后迟到现象明显改善,这是强化理论中的哪种强化方式?( )
发布时间:2021年09月29日
A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 自然消退
答案:B
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下列选项中,( )不是激励性工资体系的设计目标。
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下列不属于非确定型决策方法的有( )。
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