下列不属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后就可以解除劳动合同的情形是（）。

A、劳动者患病或者非因工伤。在规定的医疗期满后不能从事原工作。也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B、劳动者严重违反用人单位的规章制度
C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经与用人单位协商，未能就变更劳动合同达成协议的

答案：B