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甲公司有500名职工,从2016年起实行累积带薪缺勤制度,该制度规定,每个职工每年可享受6个工作日带薪年休假,未使用的休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离职时获得现金支付。2016年12月31日,每个职工当年平均未使用年休假为2天半,甲公司预计2017年有400名职工将享受不超过6天的带薪年休假,剩余的100名职工每人将平均享受7天半年休假,假定这100名职工全部为公司行政管理人员,该公司行政管理人员平均每名职工每个工作日工资为200元。则甲公司在2016年年末因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬为(  )元。

发布时间:2020/4/19 10:04:00
A、50000
B、30000
C、20000
D、15000

答案:B

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