- 绩效薪酬应全部根据经营情况和风险成本分期考核情况随基本薪酬一起支付。（ ）
- 根据资本市场估值理论，商业银行市场价值不取决于（ ）。
- 商业银行的薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。（ ）
- 固定薪酬主要根据员工在商业银行经营中的（ ）等因素确定。
- 商业银行资产负债管理的对象和内涵呈现出（ ）的趋势。
- 不同银行的福利性收入有所不同，对于福利性收入的管理，按各家银行的章程执行。（ ）
- 商业银行应当按年度对所有在职董事进行履职评价，依据评价结果可将董事划分为（ ）。
- 高级管理层对董事会负责，同时接受监事会监督，依法在其职权范围内的经营管理活动不受干预。（ ）
- 商业银行经营管理的最基本原则是以______为基本前提，通过______实现银行价值的最大化。（ ）
- 商业银行的监事会由（ ）组成。
- 银行对风险进行持续识别和监控需在集团层面进行，且风险管理和内控建设的成熟程度应随银行风险状况变化（包括规模扩张）和外部风险环境及时跟进。（ ）
- 对于商业银行而言，传统资产负债管理的对象为（ ）。
- 应当由董事会三分之二以上董事通过方可有效的重大事项包括（ ）。
- 银行的内控体系和风险管理部门具有有限的授权、地位、独立性。（ ）
- 商业银行应尽可能将风险管理、内部审计等专业性强的职能外包给更加专业化的相关机构。（ ）
- 每季度至少应当召开一次的会议有（ ）。
- 在集团架构中，母公司董事会对整个集团范围公司治理的稳健性负总体责任。（ ）
- 关于银行的薪酬体系，下列说法正确的有（ ）。
- 有效的公司治理是商业银行健康、可持续发展的基石，银行章程是银行公司治理的基本文件。（ ）
- 董事会是银行公司治理的组织架构之一，下列关于董事会的说法正确的有（ ）。
- 良好的银行公司治理应包括（ ）。
- 商业银行内部控制应当遵循的基本原则有（ ）。
- 下列关于商业银行股东大会的说法，错误的有（ ）。
- 银行应建立健全外包管理制度，并至少（ ）开展一次全面的外包业务风险评估。
- 合规风险，是指商业银行因没有遵循法律、规则和准则可能遭受（ ）的风险。
- （ ）负责对商业银行董事和监事履职的综合评价，向银行业监督管理机构报告最终评价结果。
- （ ）履行内部控制的监督职能。
- 内部控制措施是银行根据风险评估结果，采用相应的控制措施，将风险控制在可承受度之内。商业银行的内部控制措施包括（ ）。
- 下列选项中，（ ）不属于监事会的职责。
- 下列关于合规风险说法，正确的有（ ）。
- 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的______以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于______年。（ ）
- 董事会做出决议，必须经商业银行全体董事（ ）通过。
- 商业银行的工作人员中，属于高级管理层的有（ ）。
- 主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（ ）。
- 银行公司治理的主体包括（ ）。
- （ ）是指银行通过特殊目的实体或关联结构运营，或在透明度不高或未达到国际银行业标准的国家运营时，董事会和高管层应理解此类营运活动的目的、组织架构和特有的风险，并采取相应措施对已经识别的风险进行缓释。
- 中长期激励在协议约定的锁定期到期后支付，锁定期长短取决于相应各类风险持续的时间，至少为（ ）年。
- 商业银行的内部控制措施包括（ ）。
- 有效风险管理要求银行内部就风险进行积极的内部沟通，不包括（ ）。
- 商业银行（ ）的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的3倍以内确定。
- 高管层应在（ ）的指导下确保银行业务活动与董事会审核通过的经营战略、风险容忍／偏好和各项政策相符。
- 商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（ ）。
- 商业银行合规的“规”是指适用于银行业经营活动的（ ）。
- 在商业银行的公司治理中，（ ）对高管层实施监督。
- 商业银行内部控制的目标包括（ ）。
- 商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则，不包括（ ）。
- （ ）对银行总体负责，包括审核监督银行战略目标、风险战略、公司治理和企业价值的实施情况。
- 董事会和监事会应当组织会谈，向被评为（ ）的董事本人提出限期改进要求，如长期未能有效改进，商业银行应当更换董事。
- 下列不属于商业银行内部控制保障体系构成要素的是（ ）。
- 下列关于合规管理的说法，不正确的是（ ）。
