自考毕业生就业要敢于表现自己的优势

4月自考往后，接近结业的自考生步入求职顶峰。关联指导教师主张，自考生求职要勇于“秀”优势。

5月13日，记者来到北京城市学院教学培训中心结业生作业站时，咨询电话不断。负责人管桂芬教师分析，4月自考往后，挂号求职的自考生增多。依据自考的学习特色，校园已从5月8日开端了“就业指导月”活动，将定时开办求职讲座、校园招聘会。

记者在采访中知道到，不少自考生求职决心缺乏，存在畏难情绪。室内设计专业自考生小彭4月考完专科最终一门课，不计划读本科了，但关于求职，她并不自傲。她说：“我如今还没拿到文凭，也没有好著作，真不知该怎么办？”刚拿到学士学位的自考生小秦面临求职路也很苍茫，忧虑自考文凭求职时受轻视。

对此，具有多年自考生就业指导经历的管桂芬以为，不少自考生在求职时，总感受底气缺乏，低人一等，其实大可不必，要拿出自考生的优势去竞赛职位。比方，自考生中文体专长生比较多，求职或创业能够用好专长；还有一部分自考生从中专、职高、技校结业，着手才干较强、适应环境较快，这些都是求职时的优势。自考生还能够使用校园就业指导部分或校友网络求职，以添加求职的成功率和可靠性。

作业规划师佟玲以为，学历与文凭仅仅招聘人员知道求职者才干与本质的凭证之一。在许多要素中，公司招聘最垂青的仍是求职者的实践作业才干与学习才干。实践作业才干需求一段时间的堆集，要在作业后才干渐渐训练出来。对还没有啥作业经历的结业生来说，较强的学习才干显然是最重要的，这也恰恰是自考生的优势。她主张自考生在刚开端找作业时，不要讲太多条件，不要有过高的希望，重要的是先取得作业时机。