丁健是某社会服务机构的领导,在平时的工作中,他要求员工必须了解组织的工作方向和目标,对于工作中出现的员工摩擦,会进行很好的处理,保障工作的顺利进行 当员工违反机构的相关规定时,丁健的态度庄重,理性地进行处置 在此过程中,丁健所使用的领导方式主要有( )
发布时间:2020/4/25 14:04:00
A引导与沟通
B发挥团队精神
C使用领导者的权威
D获取员工的合作
E维持纪律与督导训练
答案:ACDE
A引导与沟通
B发挥团队精神
C使用领导者的权威
D获取员工的合作
E维持纪律与督导训练
答案:ACDE