研究者欲了解技术培训对提升参与者就业自信心的影响，在实验过程中，他将20位失业者分为随机的或匹配的两组后，利用自信量表对两组人员分别进行测量 结果显示，实验组和控制组的自尊平均得分分别是2.8分和2.9分 然后，安排实验组参加求职技巧训练，控制组则不接受任何训练 再次测量后发现，实验组和控制组分别得4.0分和3.0分 结果显示：实验组得分增1.2分，控制组得分增0.1分，实验刺激净效果为1.1分 可以认为，求职技巧训练在一定程度上会提高参与者的就业自信心 这种实验设计属于( )