从战略目标层来说，高效的绩效考核和绩效管理可以（? ）。

A为企业的人力资源决策提供依据

B提高企业的核心竞争力

C完成企业的战略转型

D实现企业长期目标和短期目标的结合

E满足企业生存和发展的需要

答案：择BCDE