A、 需求分析 B、 预期结果 C、 实施过程的设计 D、 预算或报价 E、 确定测量手段
【答案解析】:人员素质测评工具的组合设计一般包括七个步骤:确定考评目的、需求分析、确定测量手段、预期结果、实施过程的设计、考评时间、预算或报价。参见教材P319
答案:ABCDE
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