- 在护理管理中,做好护理管理工作的关键是
- 根据吉赛利的领导者理论,下列个人特性中不属于能力特征的是
- 反馈的基本要求不包括
- 医院可能遭遇的风险诱发事件包括
- 认定医疗行为是否有过失的关键在于医疗行为
- 领导者在信息、时间非常有限的条件下所做的决策准则是
- 临床路径评价改进阶段的内容主要包括
- 期望理论又称作“效价手段-期望理论”,由——于1964年在《工作与激励》中提出
- 管理沟通本质上是
- 护理质量管理的基本任务是
- 下列关于动力原则与其他原理、原则的关系的叙述,错误的是
- 常用的风险管理战略有
- 在情境领导理论中,下属既有能力又愿意执行任务时应采取的领导风格是
- 下列关于药品标识的叙述,正确的是
- 管理方格理论不适用于
- 急诊科留观患者做到“四及时”,即
- 20世纪20~30年代有关领导的研究主要关注于领导者的
- 下列关于5s法说法正确的是
- 护士质问护士长奖金分配不均,并且个人罢工要求增加工资,这属于冲突的哪一阶段
- 根据吉赛利的领导者理论,重要性价值为0的个人特性是
- 生产要素中最重要的要素是
- 目前护理界普遍使用的风险管理方法有
- 根据管理方格理论,()表示领导者对生产最为关心
- 理想的情况下,正式组织中有效的领导者应该是
- 临床路径被应用于护理管理是在
- 判断诱发护理风险的因素属于风险管理的
- 下列哪项属于负向激励
- 根据手手术室工作标准,要求手术室的无菌手术感染率小于
- 管理冲突先兆中最为隐晦的一种是
- 三级护理应挂什么颜色的标识
- 行为领导理论的研究提示了
- 手术室工作标准要求,手术患者访视率达到
- 根据吉赛利的领导者理论,重要性价值达100的个人特性是
- 法约尔对下列哪些管理的职能进行了阐述
- 权变领导理论兴起于20世纪——,尤其是在——逐渐成为领导理论化运动的潮流
- 管理者可控制的缺陷占
- 提高质量管理效果的“第一道工序”是
- 在PDCA循环法中,P阶段又指
- 管理方格理论指出
- 特征领导理论的研究目的是
- 关于领导者,正确的说法是
- 美国学者卢桑斯在《管理导论:一种权变学》中概括了权变管理理论,他认为
- 艾伯斯认为,管理的职能有
- 手术室工作标准要求,无菌手术感染率
- 风险处理的首要工作是
- 护理管理标准不包括
- 下列关于决策的原则的观点,目前最被人们所接受的观点是
- 行为领导理论不包括
- 在俄亥俄州立大学的研究者提出的四分图的基础上.美国心理学家罗伯特·布莱克和简·穆顿提出了
- 古利克认为,管理的职能有