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培养目标：本专业旨在培养掌握现代人力资源管理基本理论与基本操作技能，具有良好的个人可信度、人际沟通能力和组织协调能力的专门人才。
核心课程：管理学、组织行为学、战略管理学、人力资源管理学、人力资源开发学、福利管理、岗位管理、税收管理等。
学习形式：业余 学制：两年半
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