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()的实质是一种体验学习为基础，通过体验来达到自我认识及他人认知，通过导致增加人际意识的内心深处的相互作用而达到行为改变的培训方法。

发布时间：2021年10月03日

A. 行动学习

B 敏感性训练

C 管理竞赛

D 替补训练

答案：B

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