三峡大学人力资源管理专业介绍

三峡大学人力资源管理专业是本科层次专业 专业代码： 120206 专业类别： 工商管理类 学科类别： 管理学 同类专业： 财务管理、人力资源管理、会计学、工商管理、工商企业管理、市场营销、商务管理、文化产业管理、 相关岗位： 人力资源专员/助理、行政专员/助理、事业单位人员、招聘专员/助理、薪酬福利…

三峡大学人力资源管理专业简介

本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

三峡大学人力资源管理专业主要课程

人力资源招聘与录用、人力资源会计、公司组织与管理、应用心理与管理、培训与开发管理、金融会计学、企业ERP沙盘模拟对抗、劳动关系管理、应用心理学实验、SPSS从入门到精通应用

三峡大学人力资源管理专业就业方向

招聘专员/助理、猎头顾问/助理、行政专员/助理、事业单位人员、人力资源专员/助理、考研、公务员、公务员(中央国家机关)、公务员(省级机关)、公务员(地市级机关)、公务员(区县级及机关)、企业培训师/讲师

本专业相关就业岗位：人力资源专员/助理、行政专员/助理、事业单位人员、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、银行会计/柜员、培训专员/助理、公务员、公务员(地市级机关)、公务员(省级机关)、公务员(中央国家机关)、公务员(区县级及机关)