- 事业单位公开招聘工作人员的程序包括（ ）。
- 按照所反映的内容不同，指数可以分为（? ）。
- 绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（ ）。
- 下列属于预防阶段的主要工作的是（ ）。
- 整群抽样是对被抽中的群体全面调查，所以整群抽样是（? ）。
- 根据操作方法的不同，排序法可分为（ ）。
- 美国管理学家杰伊·巴尼认为，组织绩效主要取决的重要内部资源包括（ ?）。
- （） ?是指机构单位之间签订的、可能形成一个机构单位的金融资产并形成其他单位的金融负债或权益性工具的金融契约。
- 企业创造价值的活动可以分为（ ?）。
- 心理学所说的人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的（? ）。
- 政府预算收支执行的载体是（ ）。
- 在流水线上工作的人，严格的规章制度迫使他必须表现出某种行为方式，无论有什么样的人格的员工都必须按照操作规程行为。这体现了（? ）因素对人格的影响。
- 关于行政诉讼的说法，正确的是（ ?）。
- 财政支出分类方法中，国际通行的统计分类方法有（? ）。
- 关于行政复议的说法，错误的是（ ?）。
- 关于资产负债表的说法，正确的有（? ）。
- 在下列选项中，属于资产负债表作用的有（? ）。
- 财政政策手段中，可以将部分消费资金转化为投资资金的是（ ）。
- 下列各项中属于数量指数的是（? ）。
- 社会主义的本质是（? ）。
- 一个完善的市场体系能够通过商品价格和要素价格（工资、利率、股票价格等）的波动，调节着不同市场主体的经济利益，这体现出市场体系具有（ ?）功能。
- 对一批商品进行质量检验，最适宜采用的方法是（? ）。
- （ ?）是指劳动者按照预期目的，运用劳动资料加工于劳动对象，改变劳动对象的形状、性质或地理位置，使它适合人们需要的过程。
- 关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是（? ）。
- 关于劳动合同试用期的说法，正确的是（? ）。
- 政府预算必须包括政府所有财政收入和支出的内容，这体现了政府预算的（ ）原则要求。
- 职业倦怠的干预方式包括（ ）。
- 下列属于过度劳动形成的原因的是（ ）。
- 影响财政支出规模的主要因素有（ ?）。
- 概括员工的工作，可以从（ ）角度。
- 资本预算的主要收入来源是（ ）。
- 紧缩性货币政策的主要功能是（ ）。
- 组织的高层管理者在人力资源管理中应扮演好的角色有（ ?）。
- 财政支出按经济性质分为（? ）。
- 社会主义公有制决定社会主义生产的目的是（ ）。
- （ ?）把个体的价值观分为两类，即终极性价值观和工具性价值观。
- 以下选项中关于行政行为的特征描述错误的是（ ?）。
- 对于企业来说，会计报表包括（? ）。
- 社会主义的根本任务之所以是解放和发展生产力，这是由（ ）决定的。
- 行政法规是由（ ?）制定的。
- 生产的最基本要素是（ ?）。
- 下列抽样方法中，属于非概率抽样的是（? ）。
- 下列经济业务中，因筹资活动而引起的现金流出有（? ）。
- 下列属于劳动合同订立原则的是（? ）。
- 以下属于货币市场子市场的有（ ?）。
- 统计数据误差的来源（? ）。
- 企业变革的形式一般包括（ ）。
- 按预算编制形式可将政府预算分为（ ）。
- 金融工具在二级市场的交易方式有（ ?）。
- 购买性支出具有以下特点（? ）。
