- 公务员奖励的原则有
- 申诉程序的种类有
- 公务员培训可分为
- 能够授予奖章的奖励种类是
- 公务员考核等次分为
- 《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有
- 与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是
- 公务员职位聘任的特点包括
- 在公务员考核的方法中，属于客观评价法的是
- 市商务局某科员提出控告，受理的机关可以是
- 下列选项中，承担我国公务员培训的专门机构有
- 下列选项中，属于公务员工作纪律的是
- 辞去公职的特征包括
- 下列属于选任制公务员的有
- 聘任制的显著特点包括
- 公务员义务在结构上具有的要素有
- 下列参照公务员制度进行管理的机关有
- 下列关系中，不属于公务员应该回避的是
- 法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是
- 下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是
- 公务员受撤职处分的期间为
- 公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是
- 公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起
- 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是
- 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为
- 公务员应当退休的条件是
- 公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是
- 公务员新工资制度将原来的15个级别增加到
- 协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是
- 国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是
- 竞争上岗适用于选拔任用
- 下列选项中，属于程序性免职的情形是
- 连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以
- 考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于
- 下列选项中，属于单纯性免职的情形是
- 负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是
- 公务员录用考试的内容包括
- 公务员录用考试制度形成于
- 对公务员处分程度最轻的是
- 公务员职位的主体是
- 决定公务员培训方向的原则是
- 各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑
- 保持操行义务的重点是要求公务员
- 公务员与所在机关的法律关系是
- 公务员培训需求的问题分析法也称为
- 西方国家的公务员制度适应了资产阶级
- 任职培训的对象是
- 公务员申诉程序中复核的受理机关是
- 下列属于公务员可进行申诉的事由是
- 可以受理公务员控告的是
