- 下列关于企业文化教育方法叙述中,正确的是
- 推动企业利益与消费者利益紧密结合的经营管理理念是
- 下列不属于循环经济操作原则的是
- 下列属于体制性企业文化理念的是
- 企业文化评价的维度有社会舆论、传统习惯和
- 企业忠诚管理的重要性具体包括
- 推动企业和谐发展的不竭动力是
- 企业文化一旦形成就具有
- “恪尽职守,爱岗敬业”这一规范要求会计人员做到
- 循环经济的操作原则是再利用、再循环和
- 企业愿景要回答的问题是
- 企业经理层要做到秉公执法必须
- 深层的企业文化是指
- 企业和员工作为组织的重要组成部分,都渴望得到对方的认可和忠诚,员工忠诚与企业忠诚是
- 普遍存在于员工身上的文明素养、劳动素养等属于企业文化要素中的
- 企业价值观所具有的一些独有特征包括
- 跨文化的基本前提是存在文化差异,个体层面的文化差异是跨文化差异的
- 下列属于企业文化品质要素的有
- 一些学者指出,影响人们行为的因素不外乎五个方面:生理因素、心理因素、文化因素、社会因素和
- 每一个民族都有自己赖以生存、发扬光大的“民族灵魂”,华商精神可以概括为:“义以天下,回报社会”、“胸怀大志,大展宏图”和
- 企业文化通过发挥四个方面的功能来增强企业的核心竞争力:融合、激励、约束和
- 自由平等,提倡个人能力的充分发挥体现的是
- “共生文化”的概念最早提出者是
- 以下不属于德国企业文化特色的是
- 及时、如数供应所应提供的财务资源和对企业经营成果最终负责是企业股东的
- 根据企业员工对待本职工作的不同态度,企业文化境界大致可分为三个层次:雇佣型、尽职型和
- 企业文化的职能和作用的发挥主要是靠
- 建立企业文化内在机制是企业文化形成和发展的
- 企业文化行为的特征表现为:自觉性、坚定性和
- 企业文化内在机制是体现在企业员工意识中的一种企业文化责任感,是企业员工在意识中依据一定的企业文化准则进行
- 当短期利益与长期利益发生冲突时,弃短就长,方为
- 会计人员在进行会计核算的同时,对特定对象经济业务的合法性、合理性进行审查,这是会计的
- 从人员结构上划分,企业行为包括企业模范人物的行为、企业员工的群体行为和
- 企业的质量和信誉构成了企业形象的基础,而这个基础的核心和灵魂是
- 企业的外部文化环境主要包含()
- 市场经济是诚信经济,竞争行为是市场经济条件下人们活动的主要方式,因而诚信是评价企业竞争行为的
- 相对中国企业文化而言,西方企业文化在管理上更强调的是()
- 在管理理论中,属于激励理论的有()
- 现代企业精神的塑造要经历三个阶段:企业精神的确认阶段、倡导阶段和
- 民族文化的传播媒介是()
- 判断企业文化优劣的内容标准有()
- 企业价值观的塑造就是要确立一个企业的共享价值体系,它的基本任务是:保证价值观念体系本身是卓越的,获得
- 一体化企业扩张中的扩张企业属于典型的()
- 企业“以人为本”的完整含义是()
- 文化的发展是同一定社会的
- 一般来说,竞争能力越强的企业文化,其扩张能力()
- 以下属于企业非正式的行为有()
- 马斯洛的需要层次理论认为人类最基本的需要是()
- 企业责任意识应立足的基础是()
- 从职能上说,企业内部的公关部门属于()