- 企业文化的稳定性具有()
- 培养企业的个性特色,主要应该培养企业的()
- 企业文化的统一性是企业文化容易识别的()
- 企业文化用于企业内部公关的目标是()
- 培养企业文化的竞争力,首先必须培养企业文化的()
- 企业外聘机构负责评估企业内部文化公关活动的优点是()
- 企业文化优劣的内容标准中的公益性标准其实是()
- 产品本身的文化性就是产品本身所具有的()
- 在企业的公关活动中,最重要的公关中介是()
- 在企业价值观的层次系统中,整个系统的最终基础是()
- 就产品的色彩而言,如果目标市场的顾客是农民,则应该体现()
- 企业文化的共同性基础是()
- 企业管理发展的最高阶段是()
- 从文化上来说,作为管理行为的企业制度属于()
- 企业中属于精神形态的一切东西是指()
- 企业核心竞争力的基本特征有
- 对产品和服务质量的重视程度可谓“世界之最”的是下面哪个国家的企业?
- 企业行为文化的显性要素集中表现为()
- 企业文化行为的特性表现为
- 在美国,企业文化被称为()
- 企业员工在本职工作中始终做到工作第一,他人第一,全心全意为人民服务的文化境界是
- 企业员工的伦理文化规范应注重
- 从辞源来看,中国社会中最早出现文化概念的典籍是()
- 企业员工要达到“慎独”的境界,关键在于提高
- 企业经理层最主要的职业行为是
- 企业文化外在机制的影响因素有
- 推动企业履行资源环境责任实现可持续发展的主导力量是
- 当出现以下哪些情况和征兆时是企业文化变革的最佳时机?
- 注册会计师职业的灵魂是
- 会计工作的内在要求是
- 企业文化评价是企业文化规范转化为企业文化行为和品质的
- 企业核心竞争力的活力之根和动力之源是
- 企业文化形成和发展的高级形态是建立企业文化
- 网络行为规范是网络上约定俗成或明文规定的
- 依据企业竞争力结构的层面划分,企业理念、企业形象等属于
- 信息生产者享有对自己所生产和开发的信息产品的产权是指
- 市场经济重要的文化基础是
- 诚信文化是一种
- 下列选项中属于销售渠道竞争存在的主要问题是
- 企业文化的品质化要素的集中体现,就是一个企业的
- 下列公司,其企业文化核心为“第一主义”的是
- 企业使命宣言表述的第一步是选择
- 企业最熏要的资产是
- 国家文化差异具有一定的典型性、分明性和
- 下列属于企业文化浅层的是
- 企业与员工的伦理文化规范的核心是
- 会计职业道德的最高阶段和职业道德建设的最高目标是
- 下列属于企业文化物质化要素的是
- 企业文化内在机制的影响因素主要包括
- 企业文化的重点是